6 Pantai ini airnya bisa 'menyala' di malam hari

Anda sudah pernah mendengar tentang bioluminesensi? Bioluminesensi adalah fenomena biologis di mana makhluk hidup tertentu tubuhnya bisa mengeluarkan cahaya. Bioluminesensi terjadi karena proses kimia. Jamur, flagellata, kunang-kunang, dan plankton jenis tertentu memiliki kandungan unik dalam tubuh mereka yang bisa membuat tubuh mereka berpendar. Fenomena bioluminesensi bisa ditemui di berbagai tempat. Yang paling umum di perairan. Biasanya pantai-pantai tempat terjadinya fenomena bioluminesensi sekaligus menjadi daya tarik wisata. Pantai seperti ini bisa ditemui di berbagai belahan dunia.

Beberapa waktu lalu kami menampilkan Pulau Vadhoo di Maladewa, Gili Trawangan, Indonesia, dan Puerto Mosquito yang dianggap sebagai tempat paling sempurna untuk menyaksikan fenomena bioluminesensi, kali ini kami akan menampilkan pantai-pantai yang menyala di malam hari dari Thailand, Jamaika, dan Belgia.

1. Danau Gippsland, Australia

Merdeka.com - Danau Gippsland yang ada di Australia menurut Wikipedia sebenarnya adalah jaringan danau, rawa-rawa, dan laguna. Danau-danau ini terletak di negara bagian Victoria. Danau di Gippsland terdiri dari Danau Wellington, Danau King, dan Danau Victoria. Danau ini terkenal dengan fenomena bioluminesensi? di sana yang sangat cemerlang. Segala benda yang dilemparkan ke danau ini akan dikelilingi cahaya biru terang.


Photo by Phil Hart

Menurut Atlas Obscura, fenomena bioluminesensi di Gippsland dimulai dengan serangkaian kebakaran hutan yang terjadi di tahun 2006, diikuti hujan lebat pada tahun 2007. Sejak tahun 2008 kemudian sejumlah besar residu abu dan nitrogen dari dua peristiwa tersebut terbawa ke air danau dan mengakibatkan air danau itu menjadi habitat yang ideal bagi bakteri Noctiluca Scintillans. Akibatnya jumlah bakteri yang hidup di danau ini pun membludak.

Photo by Phil Hart

Saat siang hari bakteri-bakteri tersebut terlihat seperti bercak-bercak merah yang memenuhi pinggir pantai. Tetapi begitu malam tiba bakteri-bakteri ini akan menampakkan cahaya biru yang berpendar dari tubuh mereka. Sekarang ini tampaknya jumlah bakteri Noctiluca Scintillans di Gippsland sudah tidak sebanyak beberapa tahun lalu. Tetapi jika Anda berkunjung ke sana pada musim panas, saat langit gelap total Anda masih tetap bisa menikmati fenomena danau yang bersinar biru.

2.Laguna Bercahaya, Trelawny, Jamaika

Merdeka.com - Luminous Lagoon atau 'laguna bercahaya' merupakan salah satu atraksi yang jadi andalan pariwisata Trelawny, Jamaika. Menurut Jamaica Travel Adventure, laguna ini membentang di sepanjang rawa dari Trelawny hingga ke kota Falmouth. Keberadaan fenomena bioluminesensi di tempat ini diketahui ketika para ilmuwan menemukan fakta bahwa laguna yang perairannya merupakan perpaduan antara air laut dan tawar dengan suhu hangat ini merupakan habitat sempurna bagi mikroorganisme dinoflagellata yang tubuhnya bisa mengeluarkan cahaya saat gelap. Fenomena bioluminesensi di tempat ini disebut-sebut sebagai satu dari empat yang terindah di dunia. Para turis dan peneliti berdatangan ke tempat ini untuk meneliti kehidupan jutaan dinoflagellata di sana.

Photo by jamaicansmusicz.com

Photo by things-to-do-in-jamaica.com
Jika Anda sempat berkunjung ke sini,? cobalah untuk mengikuti Luminous Lagoon Tour dari restoran Glistening Waters Marina. Restoran ini biasa mengadakan tur dengan perahu wisata bagi para pengunjung untuk berkeliling laguna. Nantinya pengunjung juga berkesempatan untuk melompat keluar dari perahu dan berenang di air laguna. Setelah keluar dari air, tubuh akan dikelilingi cahaya hijau kebiruan.

3.

Ton Sai, Thailand

Merdeka.com - Pantai Ton Sai yang berada di Krabi, Thailand juga menjadi salah satu tempat yang paling dicari karena fenomena bioluminesensi di sana yang sangat cemerlang. Menurut The Epoch Times, saking banyaknya mikroorganisme bioluminesensi di sana, jejak kaki di pantai pada malam hari pun akan berhacaya biru.


Photo by www.travelettes.net

Kadang bakteri-bakteri itu muncul dalam jumlah tidak terlalu banyak, sehingga hanya menghasilkan fenomena serupa bintang-bintang kecil berkilauan yang seringkali disebut 'debu peri' oleh para wisatawan. Kadang saat sejumlah bakteri memenuhi tepi pantai, pengunjung bahkan bisa menyaksikan gulungan ombak berwarna biru atau berenang di antara air yang berpendar. Cobalah berenang di sana. Semakin cepat gerakan Anda, semakin cemerlang pula warna biru yang dihasilkan.

4.

Zeebrugge, Belgia

Merdeka.com - Zeebrugge adalah sebuah desa di tepi pantai yang berada di pesisir pantai Belgia. Daerah ini merupakan bagian dari kota pelabuhan Bruges. Tetapi jika Bruges lebih terkenal karena kegiatan perdagangan, Zeebrugge lebih terkenal sebagai daerah wisata. Di daerah ini banyak berdiri hotel, resort, dan kafe yang berjajar di pinggir pantai.

Sama seperti Trelawny, Zeebrugge juga cukup terkenal karena fenomena bioluminesensi di pantainya. Karena itulah biasanya para turis disarankan untuk mengunjungi pantai saat malam hari. Menurut situs Tourist Eye, spesies dinoflagellata yang bisa mengeluarkan cahaya biru banyak ditemukan di laut ini karena airnya kaya akan fitoplankton yang menjadi sumber makanan bagi dinoflagellata.

5.

Teluk Halong, Vietnam

Merdeka.com - Teluk ini terkenal karena ribuan pulau karang kecil dengan hamparan tumbuh-tumbuhan di atasnya yang tersebar di sekeliling perairan, gua-gua tepi laut yang indah, dan desa terapung kecil yang ada di tepiannya. Keunikan alam dan budaya daerah ini menjadikannya masuk ke Daftar Warisan Dunia UNESCO.

Tetapi bukan itu saja yang menjadikan Teluk Halong luar biasa. Saat malam hari pantai ini akan menampilkan fenomena pendar cahaya hijau yang cantik. Menurut Traveler's Guide 360, fenomena bioluminesensi di pantai ini memang tidak terlalu jelas. Untuk menyaksikannya Anda perlu kegelapan total, biasanya di atas jam 11 malam. Tetapi jika Anda berenang di dalamnya, air di sekitar tubuh Anda akan bercahaya hijau cantik.

Travel blogger Becky Ford mendeskripsikan pengalamannya berenang di Teluk Halong saat malam hari, Aku merasa seperti berenang di antara bintang-bintang."

6.

Pantai Reethi, Maladewa

Merdeka.com - Sebenarnya ada banyak pantai di Maladewa di mana Anda bisa menyaksikan fenomena bioluminesensi. Yang paling terkenal barangkali Pantai di Pulau Vadhoo yang saat malam hari pantainya dipenuhi gemerlap biru seperti lautan bintang. Tampaknya laut di negara ini memang kaya akan fitoplankton yang menjadikannya habitat sempurna untuk bakteri bioluminesensi.

Tetapi di Pantai Reethi yang ada di Pulau Baa Atoll pun Anda bisa menyaksikan fenomena ini. Pantainya yang tergolong masih alami menjadikan perairan di sana dipenuhi jutaan dinoflagellata yang saat malam hari terdorong ombak ke tepian dan menghasilkan pemandangan cahaya biru seperti bara api di sepanjang pesisir. Walaupun begitu, karena migrasi dinoflagellata di sini musiman, Anda harus ke sana pada saat yang tepat jika ingin menyaksikan fenomena bioluminesensi.

Sumber : http://www.merdeka.com/gaya/6-pantai-ini-airnya-bisa-menyala-di-malam-hari-part-2/pantai-reethi-maladewa.html

Hati-hati dengan mie instan

Merdeka.com - Harganya yang murah, rasanya yang enak, dan mudah cara pembuatannya menjadikan mie instan sebagai makanan populer. Semua orang dari berbagai kalangan usia sangat menyukai makanan yang sering disebut sebagai guilty pleasure ini.

Namun berhati-hatilah, terlalu banyak makan mie instan bisa meningkatkan risiko Anda untuk terkena penyakit jantung.

Penelitian yang dilakukan para peneliti dari Amerika Serikat ini menemukan bahwa mereka yang doyan makan mie instan hingga 2-3 kali dalam seminggu memiliki risiko peningkatan penyakit sindrom kardiometabolik. Pada gilirannya, penyakit ini bisa meningkatkan risiko seseorang untuk terkena penyakit jantung, diabetes, dan stroke.

Temuan yang dipublikasikan dalam The Journal of Nutrition ini berdasarkan pada serangkaian penelitian yang melibatkan orang Asia, orang yang paling banyak mengonsumsi mie instan. Penelitian ini menemukan bahwa mereka cenderung mengalami masalah kenaikan berat badan, penyakit jantung, hingga kanker.

"Mie adalah makanan olahan yang mengandung garam tinggi di dalamnya. Karena garam telah terbukti sebagai salah satu penyebab penyakit jantung dan stroke, maka mengonsumsi mie instan secara sering bukanlah hal yang baik untuk kesehatan tubuh Anda. Belum lagi, hal ini ditambah dengan banyaknya zat pengawet di dalam bumbu mie," jelas Dr Hyun Joon Shin, pemimpin penelitian dari Baylor Heart and Vascular Hospital, Texas.

Sumber : http://www.merdeka.com/sehat/hati-hati-banyak-makan-mie-instan-bisa-bikin-jantungan.html

Cara diet

Merdeka.com - Seberapa sering Anda makan sendiri tanpa ditemani keluarga, teman, atau pasangan? Walaupun terasa ada yang kurang, nyatanya makan sendirian bisa membantu Anda untuk lebih langsing.

"Ketika orang makan sendirian, mereka akan cenderung untuk makan lebih sedikit dan lebih sehat dibandingkan ketika mereka makan dengan orang lain atau bersama-sama," kata John de Castro, Ph.D, ahli psikologi kebiasaan makan manusia. "Hal ini terjadi karena saat Anda makan sendiri, maka tingkat fokus Anda akan tinggi. Anda jadi bisa melihat dan merasakan dengan baik makanan apa saja yang Anda makan. Hasilnya, kebiasaan makan seperti inilah yang bisa membuat Anda menjadi lebih cepat kenyang," lanjutnya.

Tak hanya itu, makan dengan menu yang Anda buat sendiri juga bisa membuat Anda lebih langsing. Sebab Anda bisa membuat perkiraan makanan apa saja dengan jumlah sebanyak apa yang ingin Anda makan. Terutama jika Anda memasukkan makanan sehat di dalamnya.

Namun penelitian ini juga menemukan bahwa ada satu kelemahan utama tentang pola makan sendirian yaitu berkurangnya interaksi sosial. Dan penelitian yang dikutip dari shape.com ini menemukan bahwa kesepian bisa membahayakan kesehatan Anda. Kesepian bisa merusak sistem kekebalan tubuh dan meningkatkan peradangan.

"Solusinya, walaupun Anda makan bersama Anda tetap harus memegang kontrol penuh terhadap makanan yang Anda konsumsi. Kesadaran ini termasuk dengan memilih makanan sehat, mengunyah makanan dengan baik, serta menentukan porsi makan Anda," tutupnya.

Sumber :  http://www.merdeka.com/sehat/makan-sendirian-bisa-bikin-langsing.html

info kesehatan

Merdeka.com - Masalah tidur yang dialami seseorang, seperti susah tidur, mengalami insomnia, atau kurang tidur ternyata bukan hal yang sepele dan patut diabaikan. Selain berimbas pada kesehatan dan kebugaran, masalah sulit tidur ternyata juga bisa memicu keinginan untuk bunuh diri pada orang dewasa, bahkan jika orang tersebut tak menunjukkan gejala depresi.

Hasil ini didapatkan melalui penelitian terbaru yang berfokus pada orang dewasa berusia 65 tahun ke atas. Mereka memiliki kualitas tidur yang buruk termasuk sering mengalami kesulitan untuk terlelap. Partisipan juga mengaku hanya tidur selama beberapa jam sebelum akhirnya terbangun di pagi hari. Setiap hari mereka mengalami ngantuk di siang hari namun sering kesulitan tidur di malam hari.

"Hasil ini menunjukkan bahwa gangguan tidur adalah faktor risiko yang cukup besar untuk memicu seseorang melakukan bunuh diri. Kurang tidur bisa langsung mempengaruhi mood seseorang dan membuat mereka seperti mengalami depresi," ungkap ketua peneliti Rebecca Bernert dari Stanford University School of Medicine, seperti dilansir oleh Healthy Living (13/08).

Di antara 20 partisipan yang meninggal akibat bunuh diri, 19 di antaranya lagi-lagi. Peneliti segera mencocokkan keadaan 20 orang tersebut dengan 400 partisipan lain yang masih hidup berdasarkan usia, lokasi, jenis kelamin, tingkat depresi, dan kualitas tidur mereka.

Penelitian ini belum bisa membuktikan apakah masalah yang berkaitan dengan tidur bisa memicu keinginan bunuh diri. Namun menurut Bernert, kemungkinan besar kualitas tidur yang buruk mempengaruhi kemampuan orang untuk mengontrol emosi dan mood mereka. Penelitian sebelumnya juga mengungkap bahwa kurang tidur bisa meningkatkan emosi negatif dan memicu rasa marah serta takut pada seseorang.

Dari penelitian ini diketahui bahwa orang yang memiliki kualitas tidur buruk pada awal penelitian memiliki risiko bunuh diri hingga 40 persen lebih tinggi dalam waktu 10 tahun. Ini berlaku bahkan ketika partisipan tak menunjukkan gejala depresi lainnya. Setelah menghitung faktor gejala depresi, kemungkinan bunuh diri bahkan masih cukup tinggi, yaitu 30 persen.

Kini peneliti akan melakukan penelitian lebih lanjut untuk mengetahui kaitan antara buruknya kualitas tidur dengan kemungkinan bunuh diri. Sementara itu, jika Anda mengalami masalah dengan tidur, sebaiknya jangan remehkan. Segera minta bantuan medis untuk mengatasi masalah insomnia yang Anda alami sebelum masalah tersebut berujung pada pikiran untuk bunuh diri.

Sumber : http://www.merdeka.com/sehat/sulit-tidur-bisa-picu-keinginan-untuk-bunuh-diri.html

Jadwal lengkap liga inggris tahun 2014/2015

Manchester City saat berpesta setelah meraih gelar Liga Primer Inggris 2013-2014 yang merupakan gelar kedua sepanjang sejarah klub tersebut setelah yang pertama diraih 2 tahun sebelumnya

Kabar24.com, JAKARTA - Liga Primer Inggris, yang kerap kali dianggap sebagai kompetisi domestik paling atraktif sedunia, kembali bergulir mulai 16 Agustus 2014.
Berikut jadwal lengkap EPL 2014-2015 sebagaimana diterakan dalam situs resmi Liga Primer Inggris:

16 Agustus 2014
Arsenal v Crystal Palace
Burnley v Chelsea
Leicester City v Everton
Liverpool v Southampton
Manchester United v Swansea City
Newcastle United v Manchester City
Queens Park Rangers v Hull City
Stoke City v Aston Villa
West Bromwich Albion v Sunderland
West Ham United v Tottenham Hotspur

23 Agustus 2014
Aston Villa v Newcastle United
Chelsea v Leicester City
Crystal Palace v West Ham United
Everton v Arsenal
Hull City v Stoke City
Manchester City v Liverpool
Southampton v West Bromwich Albion
Sunderland v Manchester United
Swansea City v Burnley
Tottenham Hotspur v Queens Park Rangers

30 Agustus 2014
Aston Villa v Hull City
Burnley v Manchester United
Everton v Chelsea
Leicester City v Arsenal
Manchester City v Stoke City
Newcastle United v Crystal Palace
Queens Park Rangers v Sunderland
Swansea City v West Bromwich Albion
Tottenham Hotspur v Liverpool
West Ham United v Southampton

13 September 2014
Arsenal v Manchester City
Chelsea v Swansea City
Crystal Palace v Burnley
Hull City v West Ham United
Liverpool v Aston Villa
Manchester United v Queens Park Rangers
Southampton v Newcastle United
Stoke City v Leicester City
Sunderland v Tottenham Hotspur
West Bromwich Albion v Everton

20 September 2014
Aston Villa v Arsenal
Burnley v Sunderland
Everton v Crystal Palace
Leicester City v Manchester United
Manchester City v Chelsea
Newcastle United v Hull City
Queens Park Rangers v Stoke City
Swansea City v Southampton
Tottenham Hotspur v West Bromwich Albion
West Ham United v Liverpool

27 September 2014
Arsenal v Tottenham Hotspur
Chelsea v Aston Villa
Crystal Palace v Leicester City
Hull City v Manchester City
Liverpool v Everton
Manchester United v West Ham United
Southampton v Queens Park Rangers
Stoke City v Newcastle United
Sunderland v Swansea City
West Bromwich Albion v Burnley

4 Oktober 2014
Aston Villa v Manchester City
Chelsea v Arsenal
Hull City v Crystal Palace
Leicester City v Burnley
Liverpool v West Bromwich Albion
Manchester United v Everton
Sunderland v Stoke City
Swansea City v Newcastle United
Tottenham Hotspur v Southampton
West Ham United v Queens Park Rangers

18 Oktober 2014
Arsenal v Hull City
Burnley v West Ham United
Crystal Palace v Chelsea
Everton v Aston Villa
Manchester City v Tottenham Hotspur
Newcastle United v Leicester City
Queens Park Rangers v Liverpool
Southampton v Sunderland
Stoke City v Swansea City
West Bromwich Albion v Manchester United

25 Oktober 2014
Burnley v Everton
Liverpool v Hull City
Manchester United v Chelsea
Queens Park Rangers v Aston Villa
Southampton v Stoke City
Sunderland v Arsenal
Swansea City v Leicester City
Tottenham Hotspur v Newcastle United
West Bromwich Albion v Crystal Palace
West Ham United v Manchester City

1 November 2014
Arsenal v Burnley
Aston Villa v Tottenham Hotspur
Chelsea v Queens Park Rangers
Crystal Palace v Sunderland
Everton v Swansea City
Hull City v Southampton
Leicester City v West Bromwich Albion
Manchester City v Manchester United
Newcastle United v Liverpool
Stoke City v West Ham United

8 November 2014
Burnley v Hull City
Liverpool v Chelsea
Manchester United v Crystal Palace
Queens Park Rangers v Manchester City
Southampton v Leicester City
Sunderland v Everton
Swansea City v Arsenal
Tottenham Hotspur v Stoke City
West Bromwich Albion v Newcastle United
West Ham United v Aston Villa

22 November 2014
Arsenal v Manchester United
Aston Villa v Southampton
Chelsea v West Bromwich Albion
Crystal Palace v Liverpool
Everton v West Ham United
Hull City v Tottenham Hotspur
Leicester City v Sunderland
Manchester City v Swansea City
Newcastle United v Queens Park Rangers
Stoke City v Burnley

29 November 2014
Burnley v Aston Villa
Liverpool v Stoke City
Manchester United v Hull City
Queens Park Rangers v Leicester City
Southampton v Manchester City
Sunderland v Chelsea
Swansea City v Crystal Palace
Tottenham Hotspur v Everton
West Bromwich Albion v Arsenal
West Ham United v Newcastle United

2 Desember 2014
Arsenal v Southampton, 7.45pm
Burnley v Newcastle United, 7.45pm
Crystal Palace v Aston Villa, 8pm
Leicester City v Liverpool, 7.45pm
Manchester United v Stoke City, 7.45pm
Swansea City v Queens Park Rangers, 7.45pm
West Bromwich Albion v West Ham United, 8pm

3 Desember 2014
Chelsea v Tottenham Hotspur, 7.45pm
Everton v Hull City, 7.45pm
Sunderland v Manchester City, 7.45pm

6 Desember 2014
Aston Villa v Leicester City
Hull City v West Bromwich Albion
Liverpool v Sunderland
Manchester City v Everton
Newcastle United v Chelsea
Queens Park Rangers v Burnley
Southampton v Manchester United
Stoke City v Arsenal
Tottenham Hotspur v Crystal Palace
West Ham United v Swansea City

13 Desember 2014
Arsenal v Newcastle United
Burnley v Southampton
Chelsea v Hull City
Crystal Palace v Stoke City
Everton v Queens Park Rangers
Leicester City v Manchester City
Manchester United v Liverpool
Sunderland v West Ham United
Swansea City v Tottenham Hotspur
West Bromwich Albion v Aston Villa

20 Desember 2014
Aston Villa v Manchester United
Hull City v Swansea City
Liverpool v Arsenal
Manchester City v Crystal Palace
Newcastle United v Sunderland
Queens Park Rangers v West Bromwich Albion
Southampton v Everton
Stoke City v Chelsea
Tottenham Hotspur v Burnley
West Ham United v Leicester City

26 Desember 2014
Arsenal v Queens Park Rangers
Burnley v Liverpool
Chelsea v West Ham United
Crystal Palace v Southampton
Everton v Stoke City
Leicester City v Tottenham Hotspur
Manchester United v Newcastle United
Sunderland v Hull City
Swansea City v Aston Villa
West Bromwich Albion v Manchester City

28 Desember 2014
Aston Villa v Sunderland
Hull City v Leicester City
Liverpool v Swansea City
Manchester City v Burnley
Newcastle United v Everton
Queens Park Rangers v Crystal Palace
Southampton v Chelsea
Stoke City v West Bromwich Albion
Tottenham Hotspur v Manchester United
West Ham United v Arsenal

1 Januari 2015
Aston Villa v Crystal Palace
Hull City v Everton
Liverpool v Leicester City
Manchester City v Sunderland
Newcastle United v Burnley
Queens Park Rangers v Swansea City
Southampton v Arsenal
Stoke City v Manchester United
Tottenham Hotspur v Chelsea
West Ham United v West Bromwich Albion

10 Januari 2015
Arsenal v Stoke City
Burnley v Queens Park Rangers
Chelsea v Newcastle United
Crystal Palace v Tottenham Hotspur
Everton v Manchester City
Leicester City v Aston Villa
Manchester United v Southampton
Sunderland v Liverpool
Swansea City v West Ham United
West Bromwich Albion v Hull City

17 Januari 2015
Aston Villa v Liverpool
Burnley v Crystal Palace
Everton v West Bromwich Albion
Leicester City v Stoke City
Manchester City v Arsenal
Newcastle United v Southampton
Queens Park Rangers v Manchester United
Swansea City v Chelsea
Tottenham Hotspur v Sunderland
West Ham United v Hull City

31 Januari 2015
Arsenal v Aston Villa
Chelsea v Manchester City
Crystal Palace v Everton
Hull City v Newcastle United
Liverpool v West Ham United
Manchester United v Leicester City
Southampton v Swansea City
Stoke City v Queens Park Rangers
Sunderland v Burnley
West Bromwich Albion v Tottenham Hotspur

7 Februari 2015
Aston Villa v Chelsea
Burnley v West Bromwich Albion
Everton v Liverpool
Leicester City v Crystal Palace
Manchester City v Hull City
Newcastle United v Stoke City
Queens Park Rangers v Southampton
Swansea City v Sunderland
Tottenham Hotspur v Arsenal
West Ham United v Manchester United

10 Februari 2015
Arsenal v Leicester City, 7.45pm
Crystal Palace v Newcastle United, 8pm
Hull City v Aston Villa, 7.45pm
Liverpool v Tottenham Hotspur, 8pm
Manchester United v Burnley, 7.45pm
Southampton v West Ham United, 7.45pm
West Bromwich Albion v Swansea City, 8pm

11 Februari 2015
Chelsea v Everton, 7.45pm
Stoke City v Manchester City, 7.45pm
Sunderland v Queens Park Rangers, 7.45pm

21 Februari 2015
Aston Villa v Stoke City
Chelsea v Burnley
Crystal Palace v Arsenal
Everton v Leicester City
Hull City v Queens Park Rangers
Manchester City v Newcastle United
Southampton v Liverpool
Sunderland v West Bromwich Albion
Swansea City v Manchester United
Tottenham Hotspur v West Ham United

28 Februari 2015
Arsenal v Everton
Burnley v Swansea City
Leicester City v Chelsea
Liverpool v Manchester City
Manchester United v Sunderland
Newcastle United v Aston Villa
Queens Park Rangers v Tottenham Hotspur
Stoke City v Hull City
West Bromwich Albion v Southampton
West Ham United v Crystal Palace

3 Maret 2015
Aston Villa v West Bromwich Albion, 7.45pm
Hull City v Sunderland, 7.45pm
Liverpool v Burnley, 8pm
Queens Park Rangers v Arsenal, 7.45pm
Southampton v Crystal Palace, 7.45pm
West Ham United v Chelsea, 7.45pm

4 Maret 2015
Manchester City v Leicester City, 7.45pm
Newcastle United v Manchester United, 7.45pm
Stoke City v Everton, 7.45pm
Tottenham Hotspur v Swansea City, 7.45pm

14 Maret 2015
Arsenal v West Ham United
Burnley v Manchester City
Chelsea v Southampton
Crystal Palace v Queens Park Rangers
Everton v Newcastle United
Leicester City v Hull City
Manchester United v Tottenham Hotspur
Sunderland v Aston Villa
Swansea City v Liverpool
West Bromwich Albion v Stoke City

21 Maret 2015
Aston Villa v Swansea City
Hull City v Chelsea
Liverpool v Manchester United
Manchester City v West Bromwich Albion
Newcastle United v Arsenal
Queens Park Rangers v Everton
Southampton v Burnley
Stoke City v Crystal Palace
Tottenham Hotspur v Leicester City
West Ham United v Sunderland

4 April 2015
Arsenal v Liverpool
Burnley v Tottenham Hotspur
Chelsea v Stoke City
Crystal Palace v Manchester City
Everton v Southampton
Leicester City v West Ham United
Manchester United v Aston Villa
Sunderland v Newcastle United
Swansea City v Hull City
West Bromwich Albion v Queens Park Rangers

11 April 2015
Burnley v Arsenal
Liverpool v Newcastle United
Manchester United v Manchester City
Queens Park Rangers v Chelsea
Southampton v Hull City
Sunderland v Crystal Palace
Swansea City v Everton
Tottenham Hotspur v Aston Villa
West Bromwich Albion v Leicester City
West Ham United v Stoke City

18 April 2015
Arsenal v Sunderland
Aston Villa v Queens Park Rangers
Chelsea v Manchester United
Crystal Palace v West Bromwich Albion
Everton v Burnley
Hull City v Liverpool
Leicester City v Swansea City
Manchester City v West Ham United
Newcastle United v Tottenham Hotspur
Stoke City v Southampton

25 April 2015
Arsenal v Chelsea
Burnley v Leicester City
Crystal Palace v Hull City
Everton v Manchester United
Manchester City v Aston Villa
Newcastle United v Swansea City
Queens Park Rangers v West Ham United
Southampton v Tottenham Hotspur
Stoke City v Sunderland
West Bromwich Albion v Liverpool

2 Mei 2015
Aston Villa v Everton
Chelsea v Crystal Palace
Hull City v Arsenal
Leicester City v Newcastle United
Liverpool v Queens Park Rangers
Manchester United v West Bromwich Albion
Sunderland v Southampton
Swansea City v Stoke City
Tottenham Hotspur v Manchester City
West Ham United v Burnley

9 Mei 2015
Arsenal v Swansea City
Aston Villa v West Ham United
Chelsea v Liverpool
Crystal Palace v Manchester United
Everton v Sunderland
Hull City v Burnley
Leicester City v Southampton
Manchester City v Queens Park Rangers
Newcastle United v West Bromwich Albion
Stoke City v Tottenham Hotspur

16 Mei 2015
Burnley v Stoke City
Liverpool v Crystal Palace
Manchester United v Arsenal
Queens Park Rangers v Newcastle United
Southampton v Aston Villa
Sunderland v Leicester City
Swansea City v Manchester City
Tottenham Hotspur v Hull City
West Bromwich Albion v Chelsea
West Ham United v Everton

24 Mei 2015
Arsenal v West Bromwich Albion
Aston Villa v Burnley
Chelsea v Sunderland
Crystal Palace v Swansea City
Everton v Tottenham Hotspur
Hull City v Manchester United
Leicester City v Queens Park Rangers
Manchester City v Southampton
Newcastle United v West Ham United
Stoke City v Liverpool. (Kabar24.com)

Sumber : http://bola.kabar24.com/jadwal-bola/read/20140812/94/225535/ini-jadwal-lengkap-liga-primer-inggris-2014-2015

peluang kerja akuntansi

Kuliah dengan jurusan Akuntansi memiliki kelebihan tersendiri; gampang cari kerja. Seingat saya, belum pernah menemukan Sarjana (atau D3) Akuntansi yang menganggur. Rata-rata sudah memperoleh pekerjaan hanya beberapa bulan setelah wisuda. Bahkan banyak yang sudah mendapat tawaran bekerja sebelum wisuda—biasanya di kantor di mana melakukan PKL.
D3 dan Sarjana Akuntansi yang saya maksudkan di sini, tentunya yang:

• Benar-benar memahami Akuntansi dengan baik;
• Serius mengikuti perkuliahan;
• Mengerjakan tugas kuliah dengan usaha maksimal;
• Mengerjakan dan menyelesaikan skripsi/TA sendiri.

Sedangkan mereka yang “sekedar kuliah dan sekedar lulus”, pastinya tidak memiliki peluang sebagus itu. Mengapa?
Karena ilmu akuntansi, antara teori dan terapannya tidak jauh berbeda. Jika saat kuliah belajar berbagai hal mengenai laporan keuangan, maka saat bekerjapun urusannya tak jauh-jauh dari laporan keuangan. Jika saat kuliah belajar menjurnal, saat bekerjapun urusannya tidak jauh-jauh dari jurnal. Bahkan sampai ke hal-hal kecil (misalnya: menghitung penyusutan/amortisasi, menghitung bunga, dlsb).
Nah, jika pada masa kuliah tidak serius mengikutinya, sudah pasti akan mengalami kesulitan saat bekerja. Jangankan saat bekerja, bahkan saat test lamaran pekerjaanpun mungkin sudah tidak lolos. Meskipun lolos, jika tidak cepat-cepat memperbaiki diri—mengejar ketertinggalan, maka karir tidak akan jauh-jauh dari posisi yang sifatnya clerical (tukang input data/data entry).
Sebaliknya, mereka yang selalu serius mengikuti perkuliahan, mengerjakan setiap tugas yang diberikan dengan usaha maksimal, sudah pasti bisa mengerjakan pekerjaan kantor dengan baik. Sehingga karirnya lancar. Jikapun ada kesulitan yang membuat tidak betah bekerja di suatu kantor, mencari posisi yang sama (atau bahkan lebih tinggi) di perusahaan lain, biasanya, juga relative mudah.
Tapi bukan berarti tidak ada tantangan samasekali. Jika yang dari jurusan lain kesulitan mencari pekerjaan, orang Akuntansi biasanya justru kesulitan memilih pekerjaan. Tidak bermaksud melebih-lebihkan, tapi memang itulah kenyataannya.
Adalah kenyataan juga bahwa urusan memilih tempat bekerja memang bukan sesuatu yang mudah. Idealnya, kalau bisa, tentu semua orang berharap memperoleh pekerjaan di suatu perusahaan atau organisasi yang:

• Skalanya besar, bergedung besar dengan fasilitas wah, jumlah pegawainya banyak
• Bonafide (terkenal, memiliki reputasi besar)
• Menyediakan gaji, tunjangan dan bonus yang besar
• Memiliki sistim pomosi jabatan dan jenjang karir yang jelas
• Menggunakan sistim kerja yang sudah established dengan prosedur yang jelas
• Pekerjaanya santai, tidak pernah lembur, gampang minta ijin, bisa cuti kapan saja
• Dan seterusnya (silahkan tambahkan sendiri, anggap saja wishlist haha..)

Ya namanya juga berharap, tentu boleh-boleh saja. Pada kenyataannya?
Let me tell you the truth; a real business doesn’t work that way, but this way…

Semua Perusahaan Berawal Dari Kecil (Mau Kerja Di sini?)

Kecuali modal dari hasil ‘ngemplang’ duit negara, semua perusahaan berawal dari perusahaan kecil yang kondisinya kurang-lebih sebagai berikut:
1. Kantornya kecil, ruko yang masih berstatus ngontrak – Yang namanya kantor kecil sudah pasti tempatnya juga sempit, mejanya kecil, dengan peralatan kerja seadanya. Artinya apa? Jika anda masuk ke sini: lingkungan kerja dan suasananya sudah pasti tidak cukup nyaman. Bisa jadi belum pasang AC sehingga anda harus menyeka keringat setiap 5 menit (atau perut kembung jika memakai kipas-angin). Orang yang mengutamakan kenyamanan tidak akan betah bekerja di tempat seperti ini.
2. Kondisi keuangan perusahaan belum stabil – Setiap saat anda dihantui oleh kekhawatiran akan kehabisan kas. Ada saja vendor yang marah-marah karena invoicenya belum dibayar. Sering dilemma untuk memilih antara menekan cost dengan menggenjot volume produk/jasa yang dihasilkan. Setiap menjelang akhir-bulan/awal-bulan selalu deg-degan, khawatir tidak ada cukup uang untuk bayar gaji pegawai. Dengan kondisi keuangan seperti ini, tidak mungkin perusahaan bisa memberikan gaji besar (apalagi tunjanga dan bonus).
3. Jumlah pegawai masih sedikit – Baru mulai operasi beberapa tahun yang lalu—dengan kondisi keuangan yang masih labil, perusahaan biasanya cenderung meminimalkan jumlah pegawai. Struktur organisasinya belum jelas, yang ada hanya direktur sekaligus pemilik usaha, istrinya, adiknya, dan beberapa orang staf saja, belum ada supervisor/kepala bagian/manager. Artinya apa? Jika anda bekerja di sini, anda harus siap merangkap berbagai macam pekerjaan—selain urusan accounting.
4. Sistim dan alur kerjanya masih belum jelas, cenderung amburadul – Namanya perusahaan baru, masih dalam perjalanan mencari bentuk. Belum menemukan sistim kerja yang paling optimal untuk menghasilkan profit yang diinginkan. Alur kerjanyapun belum jelas, cenderung amburadul. Sehingga jangan kaget jika anda sering menerima instruksi yang berubah-ubah. Misalnya: hari ini boleh memberi kas bon untuk pegawai, bulan depannya tidak boleh lagi. Boss yang laki bilang A, boss yang perempuan (istrinya) bilang B, untuk hal yang sama. Pembelian dan pengeluaran-pengeluaran lain dilakukan nyaris tanpa planning. Ini menjadi sumber kepusingan tersendiri—yang tidak banyak orang sanggup menanggungnya.
Sudah cukup horror? Jika mau ditambahi, masih ada lagi sisi tidak menariknya. Misalnya:
Saat ditanya “kerja di mana?” oleh kawan, keluarga (terlebih-lebih calon mertua). rasanya malu mau menyebutkan tempat kerjanya. Disebutkanpun belum tentu mereka tahu perusahaannya, yang ada mereka akan menunjukan response aneh seperti, “Ha? Dimana itu? Perusahaan apa itu? Koq belum pernah dengar ya..”. Nah, tidak enak kan? Hahaha….
Sekilas, nampaknya, lengkap sudah penderitaan orang yang bekerja di perusahaan kecil. Nah, apakah anda mau bekerja di perusahaan kecil dengan segala kesulitan itu?
Melanjutkan time-line bisnis yang sesungguhnya, sebagian perusahaan kecil seperti di atas mungkin jalan di tempat—sehingga berpuluh-puluh tahun tetap menjadi perusahaan kecil. Tak sedikit juga yang karena salah-kelola, akhirnya bangkrut dan lenyap dari peredaran. Dan sebagian kecilnya, ada juga yang berkembang menjadi perusahaan menengah. Bagaimana situasi di perusahaan menengah?

Perusahaan Menengah Sudah Lumayan Bagus (Mau Kerja Di Sini?)

Perusahaan-perusahaan kecil yang dikelola dengan baik, memiliki pegawai yang handal, mau bekerja keras, menggunakan segenap daya dan upayanya untuk bisa beroperasi dengan efektif, bisa berkembang menjadi perusahaan menengah yang situasinya kurang-lebih seperti berikut:
1. Mulai memiliki gedung sendiri dengan ukuran yang cukup besar – Disamping ruangan kantornya yang sudah lumayan besar, juga sudah menggunakan AC. Sehingga, bisa dibilang sudah cukup nyaman, jauh lebih nyaman di bandingkan perusahaan kecil. Di sisi lainnya, gedung yang lebih besar dengan fasilitas yang makin lengkap mengkonsumsi sumberdaya yang juga lebih besar. Jika tidak terkelola dengan baik, bisa menjadi beban yang tak terkendali—sehingga overhead menjadi terlalu tinggi.
2. Kondisi keuangan mulai stabil – Jika kas dikelola dengan cukup prudent, perusahaan berskala menengah biasanya sudah tidak khawatir dengan likuiditas (ketersediaan kas). Jikapun kekurangan kas—karena terlalu aggressive dalam berinvestasi dan beroperasi, perusahaan menengah biasanya sudah memperoleh kepercayaan yang cukup dari lembaga pembiayaan. Sehingga kekurangan kas yang bersifat musiman relative bisa diatasi dengan cukup baik. Gajian? Hmm… not a problem. Lancar mah pokoknya. Di skala ini, perusahaan mulai mampu memberikan kompensasi (gaji, tunjangan dan bonus) yang cukup memadai bagi para pegawainya. Tentunya tergantung pada posisi dan prestasi masing-masing pegawai. Yang memperoleh gaji paling tinggi, sudah pasti para manager yang ikut merintis perusahaan sejak awal.
3. Jumlah pegawai meningkat – Melihat kondisi keuangan perusahaan yang mulai stabil, ditambah dengan kemampuan memperoleh pinjaman yang lebih tinggi, membuat perusahaan mulai berani berinvesasi dan beroperasi dengan lebih aggressive. Dan untuk menyokong itu, perusahaan bersakala menengah mulai menaikan jumlah pegawainya. Struktur organisasi sudah mulai terbentuk—dengan pemisahan wewenang dan tanggungjawab yang makin jelas. Perusahaan sudah mulai mengangkat beberapa manager bagian—termasuk di bagian accounting dan keuangan. Pekerjaan di bagian Accounting sendiri mulai dibagi-bagi untuk dikerjakan oleh staf yang berbeda-beda. Bagian keuangan bisa jadi juga sudah terbentuk (purchasing, shipping, warehousing), meskipun belum lengkap. Sehingga pekerjaan yang dirangkapkan sudah semakin berkurang. Tetapi belum memiliki sistim promosi jabatan yang pasti.
4. Sistim dan alur kerja mulai disusun – Semakin tingginya volume pekerjaan dan semakin tersedianya sumber daya manusia (SDM) yang memadai, perusahaan semakin menyadari pentingnya menerapkan sistim pengendalian intern. Meskipun belum lengkap, aktivitas-aktivitas utama perusahaan biasanya sudah memiliki standard operating procedure (SOP). Perusahaan tidak lagi asal jalan, tetapi sudah makin selektif dalam mengambil pekerjaan/pesanan/project/klien dan seterusnya. Untuk tujuan itu, perusahaan sudah mulai menggunaka analisa-analisa, forecast, planning, dan budget yang jelas. Fungsi akuntansi manajemen dan akuntansi keuangan sudah semakin dibutuhkan, Perpajakan mulai dijalankan dengan lebih tertib—entah itu menggunakan pegawainya sendiri atau konsultan.
Meskipun sudah jauh lebih baik jika dibandingkan dengan perusahaan-perusahaan kecil, tidak ada jaminan pasti tumbuh menjadi perusahaan besar. Dari beberapa kasus yang dialami oleh klien-klein saya, justru transisi dari skala menengah pindah ke skala besar ini yang paling sulit dilewati. Mengapa? Karena perusahaan berada di posisi tanggung:

• Kondisi keuangan sudah cukup stabil tetapi tidak akan sanggup jika harus menggelontorkan uang ekstra-besar untuk berekspansi.
• Kemampuan sumberdaya manusianya sudah lumayan baik, tetapi belum cukup untuk mengoperasikan persuahaan bersakala besar.
• Sistem operasional dan sistem keuangan yang digunakan juga masih tanggung, tidak cukup untuk menjalankan perusahaan berskala besar.

Ujung-ujungnya, perusahaan berskala menengah dihadapkan pada 3 pilihan: (a) tetap menjadi perusahaan menengah; (b) mengakuisisi perusahaan lain; atau (c) diakuisisi oleh perusahaan besar sehingga menjadi bagian (anak) perusahaan besar.
Nah, bagaimana? Cukup lumayan kan jika bekerja di perusahaan menengah?
Setahu saya, jika ada kesempatan bekerja di perusahaan besar, pastinya orang akan memilih bekerja di perusahaan besar. Mengapa? Yuk kita pindah ke paragraph selanjutnya….

Perusahaan Besar (Impian Semua Calon Pegawai)

Di awal tulisan saya sudah ajak anda untuk bermimpi bekerja di perusahaan besar dengan lingkungan kerja dan fasilitas yang serba wah: ruangan kerja yang lega, AC-nya dingin, pakai dasi, nama perusahaannya terkenal dengan reputasi yang tinggi, iklannya nongol di TV setiap hari—sehingga cukup percaya diri jika ditanya tempat kerja, menggunakan sistim operasi dan sistim keuangan yang sudah sangat established—sehingga semua aktivitas berjalan sesuai prosedur yang telah ada (tidak perlu pusing-pusing).
Dengan kondisi seperti itu, siapa yang tidak ingin bekerja di perusahaan berskala besar? Jika ada peluang dan kesempatan, siapa yang tidak ingin menempuh jalan tol nan mulus? Begitulah persepsi umum—orang kebanyakan.
Sayangnya orang sukses dan berbahagia dengan karirnya, jumlahnya tidak banyak dan bukan orang kebanyakan. BUKAN orang-orang yang serta-merta berlari melintasi jalan tol bergabung dengan orang kebanyakan lainnya. MELAINKAN orang-orang yang memiliki perspesi sendiri, orang-orang yang memiliki nilai dan cara memandang yang berbeda, mampu melihat sisi baik dari sesuatu yang nampak buruk, mampu melihat sisi buruk dari sesuatu yang nampak baik. Dan, mampu menentukan pilihan dengan menggunakan pertimbangan-pertimbangan yang lebih comprehensive.
Kaitannya dengan perusahaan besar, adakah sisi buruk di balik penampilan gedungnya yang menjulang tinggi itu?
Saya bukan orang sukses, tetapi juga tidak menderita-menderita amat. Kebetulan saya pernah menghabiskan waktu bertahun-tahun di dalam ruang kantor yang sempit dan lega. Menurut saya, suatu perusahaan menjadi besar karena:
1. Bekerja keras, menjaga konsistensi mutu pada standar yang ekstra tinggi dengan delivery yang selalu tepat waktu – Jadi, apakah anda pikir bisa kerja santai di dalamnya? Apakah anda pikir tidak ada lembur di sana? Apakah anda pikir bisa bolos kerja atau ambil cuti dengan mudah? Think about that.
2. Beroperasi secara efektif dengan sistim pengendalian yang super-ketat – Jadi, apakah anda pikir baru masuk ke sana akan langsung dapat gaji besar? Yang saya tahu kebanyakan pegawainya berstatus kontrak/outsourcing bertahun-tahun.
3. Telah melalui masa operasi dan sejarah yang panjang (sudah ada begitu banyak orang yang berada di dalamnya dengan masa kerja yang mungkin rata-rata puluhan tahun) – Jadi, apakah anda pikir bisa masuk ke sana dengan mudah? Jikapun bisa, apakah anda sanggup berkompetisi ketat dengan orang-orang yang sudah ada di sana berpuluh-puluh tahun yang lalu?
Itulah tantangan sesungguhnya yang harus dihadapi jika anda ingin bekerja di suatu perusahaan atau organisasi besar dengan management yang sudah established—seperti bank dan perusahaan-perusahaan multi-nasional yang sudah go-public/Tbk.
“Lalu siapa orang-orang gendut yang ada di perusahaan besar itu? Siapa orang-orang yang sangat disegani di dalam perusahaan besar itu? Siapa orang-orang yang menempati ruangan berukuran 10 x 10 meter sendirian itu? Siapa pula orang-orang yang nampak sederhana tetapi sangat disegani itu? Apakah saya tidak bisa seperti mereka?” Mungkin ada yang berpikir seperti itu.
Mereka adalah orang-orang pekerja keras yang berpuluh-puluh tahun yang lalu berkantor di ruko dengan bermandikan keringat, mau merangkap pekerjaan, tahan stress, mampu mengatasi rasa khawatir tidak bisa bayar gaji, bisa berpikir tajam dalam kondisi yang tidak nyaman, mampu membuat kondisi keuangan perusahaan menjadi stabil, mendapat kepercayaan untuk menyusun sistem operasi dan keuangan perusahaan yang amburadul menjadi teratur. BUKAN orang-orang berpikir instant yang belum apa-apa sudah mau kondisi yang nyaman.

Apakah Work Hard Masih Relevan Di Jaman Ini?

“Konon ‘work-hard’ sudah bukan jamannya lagi, dan sudah digantikan dengan ‘work-smart‘. Koq anda malah menganjurkan orang untuk kerja keras?” Mungkin ada yang berpikir seperti itu.
Dahulu, saya juga suka dengan jargon dan buzzwords seperti itu. Lama-lama saya mulai enggan. Mengenai kerja keras, saya ingin share satu cerita yang mungkin bermanfaat untuk pembaca.
Dalam artikelnya yang berjudul “The Top Five Regrets of the Dying”, Bronnie Ware (bekerja di sebuah rumah sakit yang khusu merawat orang-orang yang divonis akan segera meninggal (palliative care), di Australia sana), membeberkan hasil wawancaranya dengan para pasien yang sedang menjani hari-hari terakhir menjelang kematian.
Ketika ditanya mengenai apa yang mereka lakukan dan tidak lakukan—selama masa hidup—yang saat-saat terakhir menjadi suatu penyesalan, dari 5 jawaban yang paling sering dikemukan 2 diantaranya menyebutkan:

• “I wish I didn’t work so hard.”; dan
• “I wish I’d had the courage to live a life true to myself, not the life others expected of me.”

Di satu sisinya, mereka menyesali kerja keras yang telah mereka lakukan—di masa lalu. Di sisi lainnya, mereka juga menyesali hidup yang berjalan tidak seperti yang mereka inginkan. Mereka menyesal telah menghabiskan waktu untuk melakukan hal-hal yang tidak terlalu penting bagi kehidupannya.
Sesaat setelah membaca artikelnya Bronnie, pikiran saya melayang pada pemandangan lumrah di desa-desa nun jauh di sana—dimana para ibu dan bapak bekerja keras siang dan malam hanya sekedar untuk bisa menghidupi dan menyekolahkan anak-anak mereka, bahkan tidak mengenal akhir pekan seperti kita-kita yang ada di wilayah urban. Apakah menjelang kematian mereka nanti akan menyesali kerja keras yang telah mereka lakukan untuk menghidupi anak-anak mereka?
[quote]Saya pikir, bukan kerja kerasnya yang akan menjadi penyesalan, melainkan kerja keras untuk sesuatu yang tidak penting dalam hidup kita.[/quote]
Bagi ibu-ibu dan bapak-bapak disana, kerja keras menghidupi dan menyekolahkan anak adalah sesuatu yang penting dalam hidup mereka. Saya yakin mereka tidak akan pernah menyesali kerja keras yang pernah mereka lakukan, sampai kapanpun, bahkan di saat-saat menjelang kematian mereka.

Sumber : http://jurnalakuntansikeuangan.com/2012/05/karir-akuntansi-keuangan-kerja-di-perusahaan-besar-atau-kecil/

keunggulan akuntansi

Harus diakui saat ini masih banyak yang “galau” dengan pilihan ingin melanjutkan studi dimana, tepatnya jurusan apa yang harus dipilih baik untuk tingkat SMU atau Sederajat maupun D1, D2, D3, D4 atau S1 sekalipun.
Sebelum anda terlena atau merasa tertipu dengan tujuan tulisan ini, perlu saya informasikan bahwa tulisan ini akan memprovokasi anda (terutama yang masih galau) agar memilih jurusan akuntansi. Mengapa demikian? karena bagi penulis, pada dasarnya semua jurusan sama, memiliki kelebihan ataupun kekurangan masing-masing, namun ketika berbicara kelebihan, sebenarnya jurusan akuntansi memiliki beberapa kelebihan yang unik dan mungkin tidak dimiliki oleh Jurusan lain.
Adapun beberapa kelebihan di Jurusan Akuntansi yang mungkin kurang dipahami ataupun disadari oleh pihak lain  (perspektif pribadi penulis), diantaranya adalah:
1. Jurusan Akuntansi itu tempat ngumpulnya orang-orang “gaul, tapi beretika”.
Jika diartikan secara bebas, kata “gaul” dapat dimaknai dengan memiliki banyak teman, low profile, dapat diterima dimana saja atau mudah bergaul dengan siapa saja. Ketika anda masuk di Jurusan akuntansi maka anda akan diajarkan bagaimana bertindak secara netral, mampu memenuhi kebutuhan informasi seluruh stakeholders (pihak-pihak yang berkepentingan), seperti manajemen, karyawan, investor, kreditor, pemasok, pemerintah dan masyarakat umum. Dengan begitu, agar anda dapat diterima dimana saja dan dapat bergaul dengan siapa saja yang menjadi stakeholders maka akan diajak untuk berprilaku sebagai orang yang bijak dan tidak memihak kepada salah satu pihak, dengan cara menyusun laporan keuangan sebagaimana mestinya, tanpa ada rekayasa. Dalam mencari lapangan pekerjaan pun anda tidak usah “galau” jika memilih jurusan akuntansi, karena selain gaul, boleh dikatakan bahwa selama di suatu organisasi/kelompok ada uang didalamnya, maka di tempat itulah anda berpeluang untuk bekerja. Malahan, tanpa bekerja dengan orang lain pun, anda bisa membuka lapangan pekerjaan tersendiri, contohnya menjadi konsultan pajak, konsultan keuangan ataupun yang paling bonafit adalah menjadi akuntan publik (membuka Kantor Akuntan Publik/KAP). Tapi ingat, apapun pilihan pekerjaan anda, akan selalu diikat dengan aturan etika profesi akuntan.
2. Jurusan Akuntansi itu tempat ngumpulnya orang-orang “setia”
Semua orang pasti mendambakan pasangan yang setia dan tentunya ingin menjadi orang yang setia, karena kesetiaan itu bukti dari cinta sejati. Nah, ketika anda masuk di Jurusan akuntansi maka anda akan menemukan bahwa betapa kesetiaan itu sangat berarti dalam hidup ini dan anda pun akan dituntut atau diarahkan untuk menjadi orang yang setia. Untuk menyelenggarakan akuntansi secara tepat, salah satu prinsip yang harus dipegang adalah konsistensi, yaitu berpegang pada satu metode tertentu atau tidak berganti-ganti metode baik dalam pengukuran maupun penyajian. Anda dapat saja mengganti metode penentuan nilai persediaan akhir misalnya, tetapi itupun dapat dilakukan jika pada saat kondisi tertentu. Tetapi ingat, ketika anda sudah berganti metode dari metode FIFO menjadi metode rata-rata tertimbang, anda tidak bisa lagi kembali pada metode FIFO di tahun berikutnya. Intinya harus konsisten atau setia dengan yang menjadi pilihan anda sendiri.
3. Jurusan Akuntansi itu tempat ngumpulnya orang-orang “perhatian”
“Aku memilihnya karena dia yang paling perhatian terhadap diriku dibandingkan yang lainnya”… Itulah alasan yang banyak diutarakan oleh seseorang ketika ditanyakan mengapa dirinya memilih orang tertentu untuk dijadikan sahabat atau kekasih. Saya dapat pastikan anda mengharapkan bisa menjadi orang “pilihan” tersebut kan?… Ketika anda masuk di Jurusan Akuntansi, anda akan menemukan bahwa ketika ingin berhasil dalam melakukan pekerjaan akuntansi, baik menyusun maupun audit laporan keuangan maka anda harus skeptis. Bahasa keren dari skeptis adalah “GU” atau “Gila Urusan”. Tetapi, GU disini bukanlah sifat yang cemburuan atau selalu berprasangka buruk terhadap orang lain, tetapi lebih kepada rasa keingintahuan yang besar, sehingga mengarah kepada penggalian informasi sedalam-sedalamnya untuk menghasilkan suatu keputusan yang tepat. Hal inilah yang membuat seseorang akan menjadi perhatian. Misalnya saja ketika anda ingin mencatat suatu transaksi pengeluaran uang, sebelum melakukan pencatatan, anda semestinya harus mendapatkan bukti yang cukup dan sah, biasanya berupa nota/kwitansi/faktur atas pengeluaran tersebut, yang mana informasi atas transaksi tersebut harus anda dapatkan secara jelas dan mendetail. untuk itu anda akan bertanya dan menggali informasi tentang kapan dan dimana transaksi dilakukan, berapa nilai nominalnya, siapa yang bertanggungjawab, apakah telah di cap dan/atau di tanda tangani, dan sebagainya. Ketika anda telah terbiasa melakukan ini maka ketika bertemu dengan seseorang maka anda akan lebih mudah berkomunikasi dengannya dan mampu menjadi pendengar yang setia, terutama ketika orang tersebut lagi curhat, sehingga jadilah anda menjadi orang yang perhatian.
4. Jurusan Akuntansi itu tempat ngumpulnya orang-orang “tertib dan teratur”
Mungkin kebiasaan anda selama ini kadang-kadang tidak tertib dan tidak mampu mengatur waktu. Tahukah anda bahwa keberhasilan itu dimulai dari keteraturan?… dan orang yang tertib itu, khususnya dalam berlalu lintas, akan selamat sampai di tujuan?… Dalam menjalankan perintah agama pun demikian, semua agama telah memiliki kitab suci yang tujuannya agar kita dapat hidup secara tertib dan penuh keteraturan. Ketika anda masuk Jurusan Akuntansi. keteraturan dan ketertiban akan menjadi penonggak keberhasilan anda dalam menjalankan fungsi-fungsi akuntansi, sehingga anda akan diarahkan agar dapat menyajikan laporan keuangan sesuai dengan priodenya (prinsip matching) dan anda pun akan selalu diingatkan agar dapat menyimpan (mendokumentasikan) bukti-bukti seluruh transaksi secara lengkap, rapi dan berurutan. Dari situlah kemudian anda akan menjadi orang-orang yang tertib dan teratur dalam menjalankan aktivitas keseharian anda.
5. Jurusan Akuntansi itu tempat ngumpulnya orang-orang “tau diri”
Kunci utama kesuksesan adalah ketika kita tau siapa sebenarnya diri kita, apa kemampuan kita dan apa keterbatasan-keterbatasan kita. Dengan mengetahui siapa kita sebenarnya maka akan didapatkan suatu strategi yang tepat dalam meningkatkan prestasi kita di masa yang akan datang. Dalam dunia bisnis pun demikian, untuk mendapatkan strategi yang tepat, terkadang perusahaan melakukannya dengan analisis SWOT atau alat analisis lainnya agar dapat diketahui seberapa besar kekuatan dan kelemahan yang dimiliki dan seberapa banyak peluang dan tantangan yang harus dihadapi, khususnya untuk memenangkan persaingan global saat ini. Ketika anda masuk jurusan akuntansi, anda akan dipandu untuk melakukan analisis terhadap informasi-informasi keuangan yang tersedia, mulai dari analisis vertikal dan horisontal atau mulai dari analisis perbandingan sampai kepada analisis rasio. Dengan melakukan analisis-analisis tersebut, maka anda akan mengetahui seberapa hebat organisasi anda dibandingkan organisasi lainnya, dan seberapa besar peluang anda untuk berhasil di kemudian hari. Hal inilah yang akan membawa anda pada zona “tau diri”. Selain itu, yang tak kalah pentingnya bahwa orang-orang di jurusan akuntansi (profesi akuntan), sangat mengerti dan memahami bahwa “kebenaran mutlak” itu hanya milik Sang Pencipta, kita manusia hanya bisa menilai suatu “kewajaran” saja. Itulah kenapa sampai dalam ilmu akuntansi, pendapat (opini) auditor terhadap penyajian laporan keuangan salah satunya diistilahkan dengan “wajar tanpa pengecualian” atau “wajar dengan pengecualian” dan bukan istilah “PENYAJIAN YANG BENAR/SALAH”. Dari sinilah anda akan tau diri bahwa anda hanya makhluk dari ciptaan Tuhan yang tak luput dari kesalahan-kesalahan baik yang disengaja maupun yang tidak disengaja.
Walaupun kelebihan-kelebihan diatas masih bersifat subjektif (penulis), tetapi sebenarnya masih banyak lagi kelebihan-kelebihan yang dapat anda temukan jika anda menjatuhkan pilihan anda kepada Jurusan Akuntansi.
Walaupun tulisan ini bersifat provokatif dan sedikit menyentil kehidupan pribadi (percintaan), namun tidak ada maksud untuk memaksa anda memilih Jurusan Akuntansi. Karena pada dasarnya hidup itu pilihan kawan, andalah yang berhak memilih sesuatu demi kebaikan dan kebahagiaan anda sendiri…
Tetapi, sebelum anda menentukan pilihan yang tepat buat anda, mungkin bisa dibayangkan jika anda merupakan seorang yang gaul tapi beretika, kemudian setia, perhatian, teratur, tertib dan tau diri?… Apa yang akan terjadi????
Pastinya banyak orang tua ataupun calon mertua yang mendambakan anak/menantu yang demikian… He…he…
Salam persahabatan…

Sumber : http://edukasi.kompasiana.com/2013/06/19/mengapa-anda-harus-memilih-akuntansi-menjadi-akuntan-566345.html

ayo semangat indonesia

Jadwal Lengkap Pertandingan dan Siaran Langsung (SCTV) Turnamen Hassanal Bolkiah Trophy "HBT" 2014

BolaPenting - Jadwal + Siaran TV Hassanal Bolkiah Trophy 2014
Timnas Indonesia U-19 akan bermain di turnamen Hassanal Bolkiah Trophy 2014 yang akan dimulai pada Agustus mendatang. Skuat Garuda Jaya berada di Grup B bersama Malaysia, Vietnam, Brunei, Kamboja, dan Singapura.

Sementara Grup A terdiri dari Myanmar, Thailand, Laos, Timor Leste, dan Filipina. Sedangkan Grup B, selain Indonesia, diisi tuan rumah Brunei Darussalam, Kamboja, Singapura, Malaysia, dan Vietnam.

Dan berikut adalah Jadwal Selengkapnya serta Siaran SCTV Turnamen Guinness International Champions Cup 2014:

Hari/Tanggal	Kompetisi	Pertandingan	Televisi	Waktu
Jumat, 8 Agustus 2014	HBT Cup	Indonesia 0 vs Malaysia 0	SCTV	15:00 WIB
Senin, 11 Agustus 2014	HBT Cup	Brunei Darussalam 3 vs Indonesia 1	SCTV	19:00 WIB
Rabu, 13 Agustus 2014	HBT Cup	Indonesia vs Vietnam	SCTV	15:00 WIB
Sabtu, 16 Agustus 2014	HBT Cup	Indonesia vs Kamboja	SCTV	15:00 WIB
Senin, 18 Agustus 2014	HBT Cup	Indonesia vs Singapura	SCTV	15:00 WIB
Rabu, 20 Agustus 2014	HBT Cup	Semi-Final	SCTV	19:15 WIB
Sabtu, 23 Agustus 2014	HBT Cup	Final	SCTV	19:30 WIB

• Bagaimana menurut anda, mampukah skuad garuda muda asuhan coach Indra Safjri menunjukan kualitas terbaik mereka di ajang turnamen uji coba yakni Hassanal Bolkiah Trophy 2014 di Brunei kali ini, dan sekaligus merebut trophy juaranya.???

ayo semangat indonesia bawa tropi untuk hadiah kemerdekaan

Link Sumber-NYA : http://bolapenting.blogspot.com/2014/08/jadwal-lengkap-timnas-u-19-di-turnamen.html#ixzz3AHOD1wZy

tentang informasi unik di aplikom UMM

saya memulai kegiatan aplikom pada tanggal 11 agustus sampai dengan tanggal 16 agustus dan saya baru mengikuti 3 hari pelatihan saya sudah banyak mendapat hal baru mengenai teknologi informasi umum maupun tentang UMM melalui websitenya, di sana saya juga mendapatkan banyak teman dari berbagai daerah di jawa maupun dari luar jawa, di pelatihan di ajarkan tentang banyak hal salah satunya yang sudah di ajarkan adalah tentang email,internet,blog,e-learning,browsing dan saya lebih tau tentang bagaimana cara mencari sebuah hal melalui google dengan menambahkan sesuatu di belakang kata kunci yang kita mau cari dan itu lebih mempersingkat judul-judul yang akan kita cari.
di pelatihan juga disuruh mengerjakan evaluasi-evaluasi yang harus di kerjakan online,terus juga disuruh membuat gmail,dan yang paling terus di perluas wawasan di bidang blog, di dalam blog ini kita banyak diajarkan hal-hal baru jadi kita bisa mengikuti perkembangan zaman yang ada ada 3 hari kedepan dan itu akan menambah wawasan saya di bidang teknologi informasi.
jadi kalian yang tidak mengikuti aplikom akan rugi dan akan menyesal selama hidup kalian.

ciri khas nganjuk

1.  CANDI LOR.

Candi Lor merupakan bangunan candi yang terbuat dari batu bata merah yang diyakini sebagai monumen cikal bakal  berdirinya kabupaten Nganjuk yang diperingati setiap tanggal 10 April setiap tahunnya.
lihat selengkapnya>>>….
2.  MUSIUM ANJUK LADANG.

Musium Anjuk Ladang  Terletak di kota Nganjuk, sebelah tinur Terminal Bus Kota Nganjuk, di dalamnya tersimpan benda ( cagar budaya jaman Hindu, Doho dan Majapahit ) yang terdapat di daerah Kabupaten Nganjuk.
lihat selengkapnya>>….
3.  GOA MARGO TRESNO.

Goa Margo Tresno  yang alam sekitarnya mempunyai panorama pegunungan yang cukup indah dan sejuk terletak di Desa Sugihwaras Kecamatan Ngluyu 35Km arah utara pusat kota Nganjuk. Menurut warga sekitar, nama goa margo tresno diambil dari kata margo = karena, dan tresno = cinta, sehingga dapat diartikan karena cinta.
lihat selengkapnya>>….
4.  AIR RAMBAT RORO KUNING.

Air Rambat Roro Kuning Desa Bajulan terletak kurang lebih 23km selatan Kota Nganjuk, merupakan kawasan hutan pinus yang indah. Memiliki sungai yang jernih dan air terjun yang menakjubkan di antaranya.
lihat selengkapnya>>>…..
5.  MUSIUM PERJUANGAN PANGLIMA BESAR JENDERAL SOEDIRMAN.

Musium perjuangan Panglima Besar Jendral Soedirman Terletak di desa Bajulan Kecamatan Loceret, kurang lebih arah selatan Kota Nganjuk, Monumen di dirikan sebagai tanda bahwa di Desa Bajulan pernah di singgahi Panglima Besar Jenderal Sudirman.
lihat selengkapnya>>…..
6.  AIR TERJUN SEDUDO.

Air Terjun Sedudo adalah sebuah air terjun dan obyek wisata yang terletak di Desa Ngliman Kecamatan Sawahan, Kabupaten Nganjuk, Jawa Timur. Jaraknya sekitar 30 km arah selatan ibukota kabupaten Nganjuk.
lihat selengkapnya>>….
7. GOA MACAN

Nganjuk – Pasca penemuan gua di Desa Sambikerep Kecamatan Rejoso, Nganjuk, petugas Dinas Perindustrian koperasi Pertambangan dan Energi (Disperindagkoptamben), mulai memeriksanya.
Dari hasil pemeriksaan sementara, pihak pertambangan dan energi memastikan gua itu bukan hasil buatan manusia, namun dari proses alam ratusan tahun silam.
Petugas memastikan bahwa batu stalaktit dan dan stalakmit yang ada di dalam gua adalah batu yang masih hidup dan bisa berkembang. Hal itu dipastikan adanya endapan air di sekitar batu dan panjangnya batu.
Sementara mengenai resistensi keamanan gua, petugas belum bisa memastikan, sebab akan melaporkan hasil pemeriksaan tersebut ke Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral atau ESDM Surabaya.
“Kami akan melaporkan ke Kementrian ESDM Surabaya hingga pihak ESDM akan memastikan keamanan potensi terjadinya longsor atau tidak pada lokasi tersebut,” ungkap Kabid Disperindagkoptamben Kabupaten Nganjuk Agus Firahennedi, kepada detiksurabaya.com, Senin (3/10/2011).
Namun petugas sangat menyayangkan dengan kondisi bebatuan goa yang rusak, sebab belum seminggu pasca ditemukannya gua, sebanyak 5 hingga 10 persen batu stalaktit dan stalakmit di dalam gua sudah rusak dan terbelah.
“Kami menduga batu batu itu dijarah oleh warga, padahal keberadaan batu-batu tersebut akan lebih bernilai untuk menjadi gua wisata jika masih terlihat alami dan utuh,” kata Agus.
Sementara pihak Perhutani Nganjuk mengaku akan segera menutup total dan lebih memeprketat penjagan sehingga warga tidak bisa kembali menjarah batu batu tersebut.
“Demi keamanan isi gua kami akan menutup total, selain itu akan memperketat penjagaan,” kata Mahfud Hadi Kepala Badan Kesatuan Pemangku Hutan (BKPH) Tamanan Nganjuk.
Sedangkan sejak pagi tadi, terlihat puluhan warga mulai berdatangan ke lokasi penemuan gua untuk melihat lihat keindahan gua. Warga yang datang tidak hanya dari daerah Nganjuk saja, mereka datang dari Jombang, Bojonegoro dan Madiun.
Warga berharap, dinas terkait mengambil langkah cepat mengamankan dan menjadikan gua tersebut sebagai tempat wisata baru. Bagi pengunjung tidak dipungut biaya untuk masuk ke lokasi gua alam. Warga hanya memberikan uang sekedarnya pada kotak yang sudah disediakan panitia untuk pembangunan masjid desa setempat.
Sebelumnya, warga Desa Sambikerep Kecamatan Rejoso Nganjuk, dihebohkan sebuah goa alam yang ditemukan seorang pencari batu di hutan jati Gunung Lengko, tepatnya di petak 147 RPH balo KPH Nganjuk. Goa ini ditemukan tidak sengaja saat menggali bebatuan untuk bahan baku bangunan.
PENUTURAN PENEMU GOA:
Berti, salah seorang pengunjung, mengatakan beberapa bulan lalu di lokasi yang berjarak sekira 1 kilometer dari Goa Macan, juga muncul semburan air cukup besar. Semburan air hingga kini masih terus berlangsung dan juga sering dikunjungi warga.
Penemu goa, Nyamat, warga Desa Sambikerep, mengaku mendapat firasat melalui mimpi sebelum menemukan goa ini. Menurut pria yang sehari-hari bekerja sebagai pencari batu antik ini, dia sempat bermimpi ditemui seorang perempuan yang membawa batu putih di tempat ini.
Atas mimpinya tersebut, Nyamat memutuskan menggali tanah di tempat ini hingga kedalaman tujuh meter. Setelah menggali, dia menemukan lubang yang ternyata di bawahnya terdapat goa.
Nyamat mengakui goa tersebut bukan temuan baru, tetapi goa lama yang sudah dikenal penduduk dahulu dengan sebutan Goa Macan. Dinamakan Goa Macan, karena konon dahulu goa ini sarang atau rumah macan. Karena dihuni macan, dan letaknya jauh berada di dalam hutan, warga tak pernah menjamah goa ini hingga akhirnya tertutup tanah dan hilang.
lihat selengkapnya>>….

Sumber : https://nganjukbagus.wordpress.com/category/pariwisata-dan-makanan-khas-kota-nganjuk/

Budaya Nganjuk

1. Tari Tayub, atau acara Tayuban, merupakan salah satu kesenian Jawa Tengah yang mengandung unsur keindahan dan keserasian gerak. Tarian ini mirip dengan tari Jaipong dari Jawa Barat. Unsur keindahan diiikuti dengan kemampuan penari dalam melakonkan tari yang dibawakan. Tari tayub mirip dengan tari Gambyong yang lebih populer dari Jawa Tengah. Tarian ini biasa digelar pada acara pernikahan, khitan serta acara kebesaran misalnya hari kemerdekaan Republik Indonesia. Perayaan kemenangan dalam pemilihan kepala desa, serta acara bersih desa. Anggota yang ikut dalam kesenian ini terdiri dari sinden, penata gamelan serta penari khususnya wanita. Penari tari tayub bisa dilakukan sendiri atau bersama, biasanya penyelenggara acara (pria). Pelaksanaan acara dilaksanakan pada tengah malam antara jam 9.00-03.00 pagi. Penari tarian tayub lebih dikenal dengan inisiasi ledhek.
tari tayub merupakan tarian pergaulan yang disajikan untuk menjalin hubungan sosial masyarakat. beberapa tokoh agama islam menganggap tari tayub melanggar etika agama , dikarenakan tarian ini sering dibarengi dengan minum minuman keras. pada saat menarikan tari tayub sang penari wanita yang disebut ledek mengajak penari pria dengan cara mengalungkan selendang yang disebut dengan sampur kepada pria yang diajak menari tersebut. serinng terjadi persaingaan antara penari pria yang satu dengan penari pria lainnya, persaingan ini ditunjukkan dengan cara memberi uang kepada Tledek (istilah penari tayub wanita).persaingan ini sering menimbulkan perselisihan antara penari pria.

Sumber : http://id.wikipedia.org/wiki/Tayub

2. Wayang Timplong adalah sejenis kesenian wayang dari daerah Nganjuk, Jawa Timur.
Kesenian tradisional ini konon mulai ada sejak tahun 1910 dari Dusun Kedung Bajul Desa Jetis, Kecamatan Pace, provinsi Jawa Timur. Wayang ini terbuat dari kayu, baik kayu waru, mentaos, maupun pinus. Instrumen gamelan yang digunakan sebagai musik pengiring, juga sangat sederhana. Hanya terdiri dari Gambang yang terbuat dari kayu atau bambu, ketuk kenong, kempul dan kendang.<sup>[1]

Sumber :http://id.wikipedia.org/wiki/Wayang_Timplong

3.</sup> Tari Mung Dhe adalah tari tradisional yang berasal dari Desa Garu, kecamatan Baron, Nganjuk. Dalam tari ini bertemakan kepahlawanan dan cinta tanah air, heroik, patriotisme. Selain itu tari ini berkaitan erat dengan kalahnya prajurit Diponegoro yang dipimpin oleh Sentot Prawirodirdjo).
Dalam tari ini menggambarkan beberapa prajurit yang sedang berlatih perang yang lengkap dengan orang yang membantu dan memberi semangat kepada kedua belah pihak yang sedang latihan. Pihak yang membantu dan memberi semangat, di sebut botoh. Botohnya ada dua yaitu penthul untuk pihak yang menang dan tembem untuk pihak yang kalah. Sikap dan tingkah laku kedua botoh ini gecul atau lucu, sehingga membuat orang lain yang menyaksikan tari Mung Dhe, terkesan tegang dan kadang merasa geli, karena yang berlatih perang memakai pedang, sedangkan botohnya lucu .
Secara keseluruhan, tari Mung Dhe melibatkan 14 pemain dengan masing-masing peran pada awalnya, yaitu :

• 2 orang berperan sebagi penari /prajurit.
• 2 orang berperan sebagi pembawa bendera.
• 2 orang berperan sebagai botoh
• 8 orang berperan sebagai penabuh /pengiring.

Pada perkembanganya sekarang hanya melibatkan 12 orang, yaitu 6 alat untuk 6 orang pemain. Di dalam pengaturan organisasi tari Mung Dhe untuk penarinya adalah laki-laki serta perempuan dan dalam tingkatan usia dewasa [baik yang menikah atau yang belum]. Pada perkembangan sekarang ini, tari Mung Dhe sering ditampilkan pada acara-acara yang dilaksanakan oleh Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Daerah Kabupaten Nganjuk, seperti Pemilihan Duta Wisata, maupun Grebeg Suro, maupun Jamasan Pusaka, serta saat Upacara Wisuda (gembyangan-red) Waranggono. <sup>[1]

Sumber : http://id.wikipedia.org/wiki/Tari_mung_dhe

4. Seni Jaranan itu mulai muncul sejak abad ke 10 Hijriah. Tepatnya pada tahun 1041. atau bersamaan dengan kerajaan Kahuripan dibagi menjadi 2 yaitu yaitu bagian timur Kerajaan Jenggala dengan ibukota Kahuripan dan sebelah Barat Kerajaan Panjalu atau Kediri dengan Ibukota Dhahapura.

Sumber : http://id.wikipedia.org/wiki/Jaranan

4.Tari Salipuk adalah tarian asli dari kota Nganjuk, tarian ini ditarikan oleh sepasang muda mudi yang berarti tarian pergaulan Tari Salipuk adalah pengembangan dari Tari Tayub yang sebelumnya sudah ada di Nganjuk, Tari ini sudah ada sejak zaman penjajahan Belanda yang berawal dari pengamen yang bernama Salipuk, pekerjaan setiap hari adalah berkeliling kampung untuk menghibur orang sambil membawa kendang. Orang-orang sangat menyukai hiburan yang diberikan oleh Salipuk, sehingga dia sering dipanggil ke kampung-kampung untuk menghibur orang. Lalu dia akhirnya mengembangkannya menjadi tari yang berpasangan. Sampai saat ini tari Salipuk masih banyak ditarikan pada acara-acara tertentu seperti acara resmi, acara perkawinan atau pada saat upacara adat. Meskipun tarian ini hanya melibatkan dua orang, tetapi atraksi tari ini membutuhkan tempat yang luas karena gerakannya sangat dinamis dan penarinya harus berlari kesana-kemari. Tari Salipuk menggunakan iringan musik tradisional Jawa dengan tembang khusus yang liriknya sesuai dengan jalan cerita tarian.

Sumber : http://id.wikipedia.org/wiki/Tari_Salipuk</sup>

Makanan Khas Nganjuk

Makanan Khas Kota Angin "Nganjuk"

Makanan
1. Nasi Becek
Nasi becek adalah hidangan khas yang berasal dari Nganjuk, Jawa Timur, Indonesia. Di tempat asalnya hidangan ini dikenal dengan nama sego becek.
Nasi Becek, hidangan khas dari Nganjuk, Jawa Timur
Sego becek adalah hidangan yang mirip dengan kari/kare kambing. Isi dari sego becek nyaris serupa dengan soto babat, namun diberi potongan sate kambing yang telah dilucuti dari tusuk satenya. Daging yang dipilih adalah daging kambing. Tidak lupa diberi potongan bawang merah yang menambah kenikmatan rasa hidangan ini.
Secara keseluruhan, rasanya mungkin cenderung mirip dengan mayoritas makanan sejenis yang berkembang di daerah Solo, Jawa Tengah. Cenderung manis dan tidak asin, berbeda dengan umumnya hidangan utama ala Jawa Timuran yang cenderung asin.
Saat tulisan ini dibuat, seporsi hidangan ini dijual seharga Rp 10.000. Cukup murah untuk ukuran makanan khas disana. Para penjual sego becek biasanya dapat dengan mudah di jumpai didaerah sekitar jalan Dr. Soetomo di kota Nganjuk.

2. Dumbleg
Dumbleg merupakan makanan yang berbahan dasar tepung beras, gula merah, dan santan kelapa. Meskipun begitu, ini merupakan makanan yang tidak biasa karena di Kabupaten Nganjuk sendiri, dumbleg hanya ada di Kecamatan Gondang dan Rejoso.
Selain itu ciri khas yang sangat menonjol dan membedakan dumbleg berbeda dari kue-kue lainnnya adalah pelepah pohon pinang yang digunakan untuk membungkusnya. Pelepah pohon pinang ini sendiri berjenis Pinang Jawa. Ini menjadikan rasa dumbleg semakin enak dan gurih.
Ada dua rasa untuk dumbleg. Dumbleg merah untuk rasa gula merah dan dumbleg putih untuk rasa sanaan. Kedua rasa ini tak pernah berubah sejak jaman dulu. Meskipun begitu tak menurunkan minat orang untuk menikmatinya justru semakin kesini semakin bertambah banyak yang ingin untuk menikmatinya karena sejak dulu pula, pembuatan dumbleg tidak pernah menggunakan bahan pengawet.
Hali ini membuktikan bahwa dumbleg memang merupakan jajanan yang benar-benar eksotis yang mampu bertahan ditengah zaman semodern ini. Bahkan sekarang ini bnyak bermunculan berbagai kreasi menu dumbleg. Misalnya dengan diberi parutan kelapa, dicelup ke dalam coklat, ataupun dengan menambahkan keju. Oleh karenanya, sekarang ini dumbleg semakin dikenal luas hingga mancanegara.
Dumbleg adalah jajanan tradisional khas Nganjuk Jawa Timur, tepatnya di daerah kecamatan Gondang dan sekitarnya. Makanan yang unik ini memang mirip pudak (makanan khas Gresik) tapi yang membedakan adalah rasa dan tampilannya. Rasa dumbleg ini manis legit dan bentuknya panjang seperti lontong. Jajanan ini terbuat dari tepung beras, gula jawa & santan yang dibungkus dari pelepah jambe.
Saking tradisionalnya jajanan ini biasa ditemui di kota kecil di Pasar Pon Gondang, bahkan di kota Nganjuk pun susah kita menemukan makanan ini. Bahkan banyak juga (mungkin) orang-orang Nganjuk tidak
begitu banyak mengenal makanan lezat ini. Hal ini karena kurang populernya dan promosi jajanan khas Nganjuk yang unik ini. Bahkan dumbleg kalah populer dengan Tahu Taqwa dari Kediri, Brem dari Madiun
dan Ledre dari Bojonegoro. Hanya Nganjuk dan Jombang (Gupal) yang kurang mempromosikan jajanan khasnya yang unik ini.

Sumber : https://www.facebook.com/permalink.php?id=133805239991273&story_fbid=426321110739683

3. Pecel bledek, ini adalah hidangan nasi pecel sebagaimana yang umum dikenal, yaitu nasi ditaburi beberapa jenis sayuran, kemudiandisiram dengan sambal pecel yang dibuat dari kacang tanah. Pecel bledek menjadi khas karena rasanya sangat pedas, seperti yang tercermin dari namanya yaitu bledek yang berarti Guntur atau petir. Selain sayuran tadi juga terdapat rempeyek yang renyah, sehingga membuat masakan ini menjadi semakin mak nyus… untuk dinikmati.

4. pecel tawank, pecel ini bentuk dan rupanya sama dengan pecel yang lainnya. tapi yang jadi adalan dari pecel ini adalah cita rasanya yang sangat menggoda. cita rasa sambal pecel dipadu dengan sayuran yang nikmat membuat lidah anda serasa digoyang menuju surga kenikmatan masakan.

Sumber : https://nganjukbagus.wordpress.com/category/pariwisata-dan-makanan-khas-kota-nganjuk/